結語

利益衝突存在於人類日常事務的各種層面，研究者與研究機構必須瞭解自身有受到次要利益影響的可能性，也須瞭解一旦研究參與者察覺該次要利益的存在或影響時，很可能會對研究者或研究整體產生疑慮。主動揭露利益衝突的存在，接受公開檢視、討論，經由IRB／REC或利益衝突委員會進行審查管理，必要時禁止特定研究者參與或計畫之進行，審查程序落實迴避原則，盡可能減少潛在問題與傷害，以在科研發展與公眾信賴間取得平衡。

在管理利益衝突的措施中，常見著重於對顯著財務利益的管理，然而，非財務利益（例如：學術名聲、社會期望）亦可能對主要利益產生重要的影響。期待未來能經由更多的教育、討論、反省、建立規範、改變思維與行為模式，形成一種團體氛圍，從而使利益衝突管理的風氣與文化更加健全與完善。